"ברוך ממן רצה להיות עוזר מאמן או לחילופין מאמן קבוצת הנוער. את שני התפקידים לא יכולנו לתת לו כי לגבי עוזר המאמן, אנחנו לא מתערבים בשיקוליו של המאמן אברהם גרנט ובנוער, רוני לוי כבר היה סגור ובכל מקרה היה מקבל את התפקיד לפני ממן. הצעתי לממן לקבל את אחת מקבוצות הנערים ולעשות דרכו במועדון בדרכים המקובלות והוא לא הסכים. הצעתי לו את התפקיד בזכות עברו כשחקן גדול במכבי חיפה ולא כמאמן, מאחר ואיני מכירו בשטח זה" כך אומר חנן שפגט, מנכ"ל מכבי חיפה לאור גל נסיונות מחוץ למכבי חיפה לשלב שחקני עבר במחלקת הנוער. שפגט דחה בשתי ידיים את הידיעות והפרשנויות לפיהן מכבי חיפה מתעלמת משחקני העבר שלה ומעדיפה להעסיק מאמנים שלא שיחקו בשורותיה. כדוגמאות חיות הוא מביא את העונה הקודמת בה אימנו אשר עלמני, אברהם אבוקרט, דוד לוי, רפי אוסמו, יוסי קרמר, צדוק מלכה, משה סלקטר וקרול רוטנר וגם לקראת העונה הקרובה, בגלל שרפי אוסמו ויוסי קרמר פרשו עקב קידומם במקום עבודתם, התקבלו למחלקת הנוער איתי מרדכי ועופר רווה, בנוסף לרוני לוי שיאמן כאמור את קבוצת הנוער. המנכ"ל מגלה כי לפני שנתיים הוצע לו לבחור במאמן ראשי למחלקת הנוער, מתוך רשימת מאמנים מחוץ לחיפה שאימנו בנבחרות הנוער הייצוגיות, והפור נפל על פרי גרופר. " ספגנו בקורת על המינוי הזה, כי לא האמינו לנו שמספיק להיות שחקן עבר ולא בדקנו תכונות מקצועיות אלא אישיות. אני שמח שגרופר הוכיח בשטח שצדקנו כשהענקנו לו את התפקיד גם כשלא היה לו נסיון. המדיניות במכבי חיפה היא לתת לשחקני העבר שלה, גם הלא מנוסים בשטח האימון, לאמן במועדון ולהעדיפם על פני מאמנים מנוסים". שפגט מתייחס גם לתופעה ששחקני עבר רואים פחיתות כבוד באימון ילדים המתאמנים בקבוצות המשחקות על חצי מגרש (שבעה נגד שבעה). הוא סבור שכדורגלנים שהיו בעלי יכולת טכנית, חייבים לאמן בקבוצות האלה מאחר ומדובר בשחקני העתיד של מכבי חיפה שזוכים כבר בגיל כה צעיר לאימוני כושר וקודינציה:" אלה שמדברים על סמלים באגודה, צריכים לאמן את הילדים האלה מתוך הכרת שליחות כסמלים של מכבי חיפה. מי שמחפש להכנס רק לחלון הראווה טועה בגדול".